創味の仕事WORKS
部門・職種紹介
生産職
- 計画通り緻密に、かつ、日々改革を進め、
創味の味を世界に届ける生産職 - 創味食品の生産職はただラインの前に立つ仕事ではありません。FA化が進んだ工場で、適切な人材配置をする人材管理能力、生産計画立案・工程管理をするための調整能力等が求められます。複数の工程を経て商品が出来上がるため、コミュニケーション能力も不可欠です。
若手・ベテランを問わず提案しやすい環境があり、日々業務改革を行います。
また、当社は独立系企業であり、ほぼ全ての商品を自社工場のみで生産しています。自らの手で創味食品の味を創ることができる、という誇りを持って、商品製造に取り組むことができます。海外にも生産拠点を構えており、その味は世界に広がっています。
仕事の流れ
創味食品の工場内の部署は「抽出部」「調合部」「充填部」「品質管理部」です。
工場内の作業としては、鰹節などでダシを抽出する→原材料を混ぜ合わせる→中間検査→容器に入れる→箱詰めする→最終検査の流れです。工場設備のメンテナンスも可能な限り社内で対応しています。
すべて入社してから技術を学んで頂くため、特別な資格等は一切不要です。
入社時の研修と担当業務
入社後半年間は年次の近い先輩が担当指導官となり、OJT研修を行います。
＜仕事の流れ＞に記載されたすべての工程を経験して頂きます。
その後、適性を見て＜仕事の流れ＞に記載されたいずれかの部署に配属されます。
いずれかの部署への配属となりますが、部署間で連携しながら商品を作り上げていくため必ず全部署の知識を養います。
社員アンケート
- 生産職にはどんな人が多い？
- ・ マルチタスクが得意な人、時間や数値を正確に取り扱える人
・ 力仕事や立ち仕事が作業の多くを占めるので男女ともに元気で活発な人
・ 元気で明るい人、ユーモアのある人
・ 活発な人・明るい人
・ 優しい人
・ まじめにコツコツ仕事に取り組む人
- 創味食品にした決め手は？
- ・ 創味食品の商品が美味しかったから！
・ 自分が好きな物の製造に携わりたいと思ったから
・ 経営理念に納得し共感したため
・ 取引先や従業員とその家族の『心豊かな生活の実現』という経営理念が他に無いと感じた
・しっかりとした休みがある
・待遇がいい
- どんな人と働きたい？
- ・ 「もっと良くするには？」を考えられる人
・ 自分なりの価値観や観点を持ち
・ 疑問に思ったことや改善したいことを臆せず声に出してくれる人
・ 積極的で根気のある人
・ 協調性のある人
・ 物事をはっきりと言ってくれる人
・ 元気な人
- 入社前後のギャップは？
- ・ 若い人が活躍している！
・ 入社直後、2、3年目の先輩の活躍に驚いた
・ 同じ場所でひたすら同じ作業に取り組むのではなく、みんな大きく動き回っていること
・ 若手の時から責任のある仕事を任せてもらえる
・ 思っていたよりハード
- 繁忙期はいつ？どのくらい忙しいの？
- ・ 長期連休前
・ 繫忙期には1～3時間ほどの残業をするが、年間通してみると定時で帰れる日は多い
・ GW・お盆・正月などの大型連休前
・ 家に帰ってすぐ眠くなるくらいには忙しい
- やりがいを感じる時はどんな時？
- ・ 自分たちが製造した商品を実際に手にする人を見たとき
・ 自分の作ったシステムが有効に活用されていることを確認できたとき
・ トラブルをうまく対処できたとき
- 入社までにしておいた方がいいことはある？
- ・ 学生生活で思い出をたくさんつくる
・ 体調管理が大切
・ 体を使う仕事なので、食事・睡眠をしっかり取って、体力をつけておく
・ 色々な経験をしておくと、仕事にも意外と役立つ