皆さまの中で巨大企業を志向される方は、その組織を十分研究して下さい。大企業は組織で動きます。上司や部下や同僚は人事異動で目まぐるしく変わりますし、経営陣だって頻繁に交代します。でも会社そのものは、一つの巨大な組織体としてゆっくりと動いていきます。これに対して当社のような中堅中小企業では、もちろん組織も大切ですが、＜人＞という要素が決定的に重要です。もし皆さまが当社クラスの規模の会社を志向されるのであれば、＜人＞特に経営者と出会って下さい。そしてその時の皆さま一人一人の『直感』をキーに会社を選んで下さい。当社の会社説明会や面接選考会には社長自身が出席いたします。ちょうど食品の味が実際に食されて初めて評価されるのと同じように、当社への理解も経営者との出会い無しには考えられません。一方、私たちも、皆さまとの出会いとその時の直感を大切に採用選考を進めます。つまり大学のブランドや成績よりも、あなたの人柄を重視します。『こんな人を仲間に迎え入れたい！』と私達をビビッと感じさせる、明るく積極的でガッツのある方、どうぞチャレンジして下さい。 |
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採用に関するお問合せは、電話もしくはＥメールで。電話 075-603-8220 本社管理部 採用担当 奥田 |
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年間休日 １３４日！ 
| 毎年、社員の全員は１年の３分の１以上の休日を楽しんでいます。この日数はもちろん業界トップクラス。社員一人一人の余暇タイムを十分に保証して、豊かなライフスタイルを実現しよう、という会社の『姿勢』の現われです。労働基準団体連合会より≪ゆとり創造優秀賞≫の受賞もいたしました。
就職活動中（新卒）の学生様なら、リクナビのフリーワード検索で、＜年間休日＞と入れて検索してみて下さい。きっとお解かりいただけると思います。 |
海外社員旅行！ 
| 30年以上、毎年実施している当社名物の社内イベントです。もちろん費用は全額会社が負担します。マリンスポーツ、ゴルフ、ショッピング、パーティーそしてナイトスポット・・・・・ 『遊びのデキル人は仕事もデキル！』
ケアンズ（94年)､ ペナン(95年)､ サイパン(96年)､ ハワイ(97年)､ グアム(98年)、グアム（99年）、ハワイ（00年）、グアム（01年）、沖縄（02年）、ハワイ（03年）、グアム（04年）、ゴールド・コースト（05年）、グアム（06年）、ハワイ（07年）、台北（08年）、グアム（09年）、ゴールド・コースト（10年予定） |
会員制リゾートホテル！ 
| 国内各地の有名リゾート地に展開される豪華な会員制ホテル群。当社は、その法人会員として、メンバーのメリットを社員全員に開放しています。 たっぷり確保された休日を利用して、週末は家族といっしょに豪華リゾートホテルでリフレッシュ！ 軽井沢、山中湖、伊豆、箱根、蓼科、鳥羽、初島、白浜、鳴門・・・・・ 休暇の計画は、社内のイントラネットで公開されているホテル案内を見ながら決める、これが創味社員のライフスタイルです。 |
能力開発制度！ 
| 勉強して自分自身に磨きをかけたい社員。会社は社員の自主的な自己啓発意欲を全面的に（費用は全額会社負担で）応援します。現在、全社員の6０％以上がこの制度を利用して、パソコンの各種アプリケーション・生産管理・営業法務・企業マネジメント・ペン習字・各種国家資格受験講座・その他多数のコースを自主的に選択してチャレンジしています。 |
